USCIS Rule Strengthens Employment Eligibility Requirements for Asylum Seekers (English/Spanish Version)

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U.S. Citizenship and Immigration Services

WASHINGTON—U.S. Citizenship and Immigration Services today announced a regulatory change to deter aliens from illegally entering the United States and from filing frivolous, fraudulent, or otherwise non-meritorious claims for asylum to obtain an employment authorization document. This rule does not alter asylum eligibility criteria in any way and will be effective on Aug. 25.

This rule stems from the April 29, 2019, Presidential Memorandum on Additional Measures to Enhance Border Security and Restore Integrity to Our Immigration System, which emphasizes that it is the policy of the United States to manage humanitarian immigration programs in a safe and orderly manner, and to promptly deny benefits to those who do not qualify. 

“Safeguarding the integrity of our nation’s legal immigration system from those who seek to exploit or abuse it is key to the USCIS mission,” said Joseph Edlow, the USCIS Deputy Director for Policy. “The reforms in this rule are designed to restore integrity to the asylum system and to reduce any incentive to file an asylum application for the primary purpose of obtaining work authorization. It also deters frivolous and non-meritorious applications by eliminating employment authorization for aliens who have failed to file for asylum within one year of their last entry until USCIS or an immigration judge determines the alien’s eligibility for asylum.”

The rule prevents aliens who, absent good cause, illegally entered the United States from obtaining employment authorization based on a pending asylum application. Additionally, the rule defines new bars and denials for employment authorization, such as for certain criminal behavior; extends the wait time before an asylum applicant can apply for employment authorization from 150 days to 365 calendar days; limits the employment authorization validity period to a maximum of two years; and automatically terminates employment authorization when an applicant’s asylum denial is administratively final. 

For more information read the final rule, scheduled to be published in the Federal Register on June 26.

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WASHINGTON— El Servicio de Ciudadanía e Inmigración anunció hoy un cambio regulatorio para impedir a los extranjeros  ingresar ilegalmente a Estados Unidos y presentar solicitudes de asilo frívolas, fraudulentas o no meritorias a fin de obtener un documento de autorización de empleo. Esta regla no altera los criterios de elegibilidad de asilo de ninguna manera y entrará en vigor el 25 de agosto.

Esta regla se deriva del Memorándum Presidencial del 29 de abril de 2019 Sobre Medidas Adicionales para Mejorar la Seguridad Fronteriza y Restaurar la Integridad de Nuestro Sistema de Inmigración, que enfatiza que la política de Estados Unidos es administrar los programas de inmigración humanitaria de manera segura y ordenada, y denegar de inmediato beneficios a aquellos que no cualifican.

“Proteger la integridad del sistema de inmigración legal de nuestra nación de aquellos que buscan explotarlo o abusar de él, es clave para la misión de USCIS”, dijo Joseph Edlow, subdirector de Política de USCIS. “Las reformas en esta regla están diseñadas para restaurar la integridad del sistema de asilo y reducir cualquier incentivo para presentar una solicitud de asilo con el objetivo principal de obtener autorización de empleo. También impide las solicitudes frívolas y no meritorias, al eliminar la autorización de empleo para los extranjeros que no han solicitado asilo dentro de un año luego de su última entrada al país, hasta que USCIS o un juez de inmigración determine la elegibilidad para asilo del extranjero”.

La regla evita que aquellos  extranjeros que, a falta de  una buena causa ingresaron ilegalmente a Estados Unidos, obtengan una autorización de empleo basada en una solicitud de asilo pendiente. Además, la regla define nuevas exclusiones y denegaciones para la autorización de empleo como en el caso de ciertos comportamientos criminales, extiende el tiempo de espera antes de que un solicitante de asilo pueda solicitar una autorización de empleo de 150 días a 365 días calendario, limita el período de validez de la autorización de empleo a un máximo de dos años, y finaliza automáticamente la autorización de empleo cuando la denegación de asilo de un solicitante es administrativamente final.

Para más información, lea la regla final, programada para ser publicada en el Registro Federal el 26 de junio.  

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